NAUTIX Consulting & Interim Services

Tartalomjegyzék

Megosztás

Share on linkedin
Share on email
Share on pinterest
Share on facebook

Az álláskeresés sikertelenségének van egy olyan oka, amelyre az érintettek nem biztos, hogy gondolnak. Az Énprojekt keretein belül végzett önkéntes tevékenységem során figyeltem fel egy olyan szempontra, amelynek figyelmen kívül hagyása jelentős akadálya tud lenni egy kinézett pozíció elnyerésének.

Az álláskereséskor elkövetett egyik hiba

Munkaadói tapasztalatomból tudom, hogy a munkát elnyerendő, a munkavállaló tulajdonképpen a saját személyét kínálja megvételre. A termék ő maga. Azt látom, hogy ez a megközelítés elég széles körben ismert és elfogadott.

Mégis sok álláskeresővel találkozom, akik azért is sikertelenek, mert nem lépnek tovább e logika mentén. Ha a termék a munkavállaló, akkor az álláskeresés teljes folyamatában ezt kell szem előtt tartania. Magát kell eladnia. Önmaga értékeit úgy célszerű bemutatnia, hogy arra a munkaadó vevőként tudjon reagálni. Vagyis, ami minden más árú vagy szolgáltatás értékesítése esetén fontos, úgy itt is. Az eladó a saját személyével a vevő azon a problémájára adjon megoldást, amire annak ténylegesen szüksége van. A munkavállalónak azt kell elérnie, hogy a munkaadó meg akarja szerezni őt.

Az álláskeresés folyamatának egésze során

célszerű alkalmazni az elvet. Nagyon kell, hogy a kinézett iparág és munkakör testhez álljon. Majd ajánlott ehhez igazítani a szakmai önéletrajz és a motivációs levél tartalmát. Szóljon arról a pályázati anyag, amire a keresés irányul. Valamint arról, hogy a pályázó hogyan oldott meg sikerrel hasonló feladatokat a múltban. Hasznosak azok az ajánlások, amelyek hitelesítik az állításokat.

Az interjún minden feltett kérdés annak kiderítésére irányul, hogy az alany mennyire lesz alkalmas a pozíció betöltésére. Emberileg, alkatilag, szakmailag. Ennek megfelelően kell megadni a válaszokat. A viszont kérdezés lehetőségét is érdemes a “termék” kívánatossá tételéhez felhasználni. Különböztesd meg magad! Az árról, azaz a bérről akkor érdemes beszélni, ha a munkaadó már “megvette” a jelöltet. Addig nem sok értelme van.

Javaslom, hogy minden megnyilvánulásodkor koncentrálj arra, hogy a leendő főnököd problémájára te legyél a legjobb megoldás!

Sok sikert!

Ha elnyerted az állást, akkor javaslom elolvasni ezt a cikket.

👉 Ha kérdéseid vannak, itt felveheted velünk a kapcsolatot

Tetszett? Oszd meg!
Facebook
Linkedin
Pinterest
EMAIL
PRiNT
További cikkeink
Jó helyen van a cégvezetői fókuszod?

Fájdalmas téma következik, amivel kapcsolatban van bőven kifogás. A csúcsvezetői fókusz elcsúszásának egyik legjobb mutatója az időhiány. Az összefüggés oka kevésbé közismert. Erről akkor gondolkodtam el, amikor megkérdeztem megbízómat arról,