NAUTIX Consulting & Interim Services

Tartalomjegyzék

Megosztás

Share on linkedin
Share on email
Share on pinterest
Share on facebook

Amikor a pályámat kezdtem, jól jött volna, ha valaki ellát néhány jó tanáccsal. Sajnos akkor nem volt ilyen ember a környezetemben. Ha te most lettél vezető, vagy most csapsz bele az üzleti támogatásba, akkor ezekre az esetekre igyekszem ellátni téged némi útravalóval.

Mi kell még a sikeredhez?

A mesterség eredményes gyakorlásához nem csak az iskolában és később a gyakorlatban elsajátítható szakmai eszközrendszer birtoklására lesz szükséged. A munkád sikere érdekében el kell sajátítanod néhány viselkedésformát és fel kell vértezned magad pár emberi készséggel.

Ezekről a kompetenciákról részletesebben ITT olvashatsz.

Ebben az írásomban azokat a tippjeimet szedtem csokorba, amelyek alkalmazása a tapasztalatom szerint kiemelten fontosak.

Talán érdemes megfontolnod

egy másik nézőpont megismerését és alkalmazását. A magad életének megkönnyítése érdekében javaslok pár szempontot figyelembe venni.

Ezek a következők:

1.

Beleélni magad a partnered helyzetébe. Együttérezni vele. Az együttműködésetek idejére önzetlenül átengedni neki a figyelmedet, a tudásodat és a megérzéseidet.

2.

A széleskörű tapasztalat megszerzése érdekében minél többféle feladatot vállalni.

Megfigyelni a különböző módszereket, vállalati kultúrákat, sikereket és bukásokat. Mindezeket elemezni, szintetizálni, végül a személyiségedhez illeszkedő egyedi módszerré gyúrni.

“A virágok sokaságát megjáró méhecske attitűdjét ajánlom követésre, aki miközben összegyűjti az éltető nektárt, segédkezik a növényi életek megújításában.”
A szerző

3.

Hasznos, ha kevésbé ‘megmondóember’ szeretnél lenni, inkább a tanulásra mindig kész, nyitott, barátságos és együttműködésre törekvő partnerré válsz. Légy képes az egódat az előszobában hagyni.

4.

Ne érezd azt, hogy minden kérdésben kötelezően neked kell előállnod a tutival. Ez lehetetlen elvárás lenne magaddal szemben. Gondolj bele, egyikünk zsebében sem lapul a Bölcsek Köve. Ez nem elvárás.

Az már viszont az, hogy legyen módszered arra, hogy felszínre segítsd a partneredben szunnyadó kreatív elképzeléseket. Közösen eséllyel fogtok megoldásokat találni a problémákra.

5.

Vezesd, inspiráld, bátorítsd a másik embert, közben alkalmazd a tudásodat az ő érdekében. Soha ne hagyd figyelmen kívül azt, amit a ‘józan, paraszti eszed’ szerint tennél.

6.

Merj az ösztöneidre hallgatni. Engedj teret az intuícióidnak. Bátran kísérletezz, ne ijedj meg a szokatlan ötletek alkalmazásától. Az újító szemlélet segíteni fog előhívni a testhez álló megoldásokat. Ettől leszel egyedi, azaz megkülönböztethető.

7.

Rendszeresen gyakorold a számodra kevésbé komfortos, akár ijesztő helyzetekben való létezést. Tedd ezt azért, mert a munkád során erre fogsz kérni másokat is. Ahhoz, hogy számukra hiteles lehess, tudnod kell, min fognak keresztül menni és mivel fognak megküzdeni. Jártas kell legyél az új helyzetekhez való gyors alkalmazkodásban.

Hitelesség = korábbi saját tapasztalat (élethelyzet és annak feloldása) mindarról, ami éppen napirenden van.

Elgondolkodtatott? Beszélgetnél róla? A “KÁVÉSZÜNET”-ben állok rendelkezésedre. Így tudsz kapcsolatba lépni velem.

Tetszett? Oszd meg!
Facebook
Linkedin
Pinterest
EMAIL
PRiNT
További cikkeink
Jó helyen van a cégvezetői fókuszod?

Fájdalmas téma következik, amivel kapcsolatban van bőven kifogás. A csúcsvezetői fókusz elcsúszásának egyik legjobb mutatója az időhiány. Az összefüggés oka kevésbé közismert. Erről akkor gondolkodtam el, amikor megkérdeztem megbízómat arról,